Benefit Programs / Systems 福利厚生・制度

弊社には、SES事業の中核を担う
エンジニアの成長を支援する様々な制度があります。
自主的に成長しようとする人材に対して
常に仕組みでサポートしています。

基本的な待遇

  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金(勤続1年以上で会社から毎月5000円拠出)
  • 年間休日:120日以上/年末年始休暇/夏季休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇(初年度10日) (※社員旅行は会社の特別休暇を利用)

資格取得支援制度

資格を取得した社員に対し、資格ごとに定められた報奨金を支給する制度です。対象となる資格はIT関連を中心にピックアップされていますが、個々の希望に応じて柔軟に対応しています。

社員紹介制度

知人友人を紹介して採用された場合、被紹介者が入社6ヶ月経過後に紹介者に15万円、被紹介者に30万円の手当を支給いたします。

優良図書購読制度

社員が希望する書籍等を会社が購入し、社員に貸与する制度です。 特に技術書は高価なものも多く、個人で買いそろえるのはなかなかの負担となります。そこを会社がサポートすることで、個人の環境や状況によらずスキルアップ/チェンジしやすい環境を提供しています。

社内サークル
活動費補助制度

社員5人以上で構成されていることを条件とし、活動支援目的で一人当たり最大1,000円までの費用を会社が負担する制度です。業務では得られない分野の知見を深めたり、レクリエーションを通じて親睦を深めたり。可能性は無限大です。

外部セミナー受講
補助制度

社外のセミナー等の費用を会社が負担する制度です。
社内だけでは賄えない分野のスキルを高めようとする社員のため、社員の希望に応じて柔軟にサポートしています。

食事券
チケット制度

会社から7,600円分の食事券チケットを提供する制度です(3,800円分は自己負担)。このチケットはアルコールやたばこなどの購入には使えませんが、全国のコンビニやレストランなどでランチやドリンクなどの購入に使えます。

社内勉強会の開催

スキルアップやスキルチェンジは、個人の努力ではなかなか難しいものです。スキルに不安のある場合でも、その不安をできる限り早期に払しょくし楽しく仕事ができるよう会社として全力で応援しています。